整合资源，维护会员的合法权益，为会员提供专业的服务。
　　我们认为，协会的成长与贡献是每个员工努力的结果，每一个来到协会的员工都是美好理想和热情以及专业技能投身我们的事业，我们承认他们的努力，并认为个人的成功便是协会的成功，员工通过个人的努力促进协会的进步并分享成功的喜悦，我们认为：谋事在人，成事也在人。
　　协会所确定的使命要求我们有强烈的责任感，这种责任感体现在对我们的会员和我们自己的员工。我们知道，为会员服务是一件实实在在的事，我们期望通过服务，使会员产生对协会的信心和依赖，我们坚信：协会因为你的参与，而更加真采。
　　协会鼓励员工不断的超越自我，我们认为衡量协会是否一流，要看其是否有一流的服务，一流的团队。今天完美也许就是明天的缺陷，为了使协会能够始终处于领先的地位，必须真正将会员利益与需要放在首位，我们要求所有协会员工必须善于思考、勤于学习，不断地追求进步，以一流的服务来保证会员的利益和协会的形象。
　　协会要打造一流平台，靠的是组织之间与组织内部有效合作，我们认识到，整体协作努力体现在协会的行为当中，而个性的张扬并不妨碍整体的进步，协会的文化是将二者有机的结合，协会培养的是充满灵感与创造力并懂得协作与规则的职业人。
　　个性是进步的灵感，合作是进步的基石。
　　人力资源发展战略
　　在创造宽松、愉快的工作氛围和发展高效、高弹性的组织的基础上不断发展员工的13项特质指标；实现释放每个员工的最大潜能的人力资源发展目标。
　　人力资源发展计划
　　建立精简的恰以保障协会正常运作的规章制度来营造宽松的工作氛围；
　　沉淀和协助传播具有竞争优势的协会文化以建立可以使员工愉快工作的各种机制。
　　研究发育整个协会以及各个部门在快速发展的过程中所需要的各种组织技术以塑造一个高速、高弹性的组织。
　　建立具有国内竞争性优势的招聘选拔、激励和培训机制以不断发展员工的13项特质指标。

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